IVT AG – Produktivitätssteigerung und Lohnoptimierung durch gezielte Weiterbildung
Industry
Real Estate
Challenge
Die IVT AG stand vor der Herausforderung, dass HubSpot von den Mitarbeitern nicht optimal genutzt wurde, was zu Ineffizienz und Zeitverlusten führte.
Results
Die gezielte Weiterbildung führte zu einer deutlichen Produktivitätssteigerung, einer vollständigen Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Staat und einer monatlichen staatlichen Förderung von 12.000 €, was zu einer Lohnoptimierung und finanziellen Entlastung des Unternehmens führte.
Key Product
HubSpot
Die Weiterbildung hat unsere Produktivität merklich gesteigert und uns finanziell erheblich entlastet.
Sven Neubert
Geschäftsführer der IVT AG
Über unseren Kunden
Die IVT AG ist ein Unternehmen, das HubSpot als zentrales Tool für Marketing und Vertrieb nutzt. Das Unternehmen erkannte die Notwendigkeit, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter im Umgang mit diesem Tool zu erweitern, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.Die Herausforderung
Die IVT AG stand vor einer bedeutenden Herausforderung: Obwohl das Unternehmen HubSpot als zentrales Tool für Marketing und Vertrieb nutzte, war die Anwendung durch die Mitarbeiter ineffizient. Dies resultierte in erheblichen Zeitverlusten und verringerter Produktivität, was die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigte.
Die Lösung
Die Geschäftsleitung der IVT AG erkannte die Notwendigkeit einer gezielten Weiterbildung und entschloss sich, sieben ihrer Mitarbeiter für eine Online-Weiterbildung beim Deutschen Digitalen Bildungsinstitut anzumelden. Das staatlich zertifizierte Institut bot die ideale Plattform, um praxisnahe und flexible Schulungen zur effizienten Nutzung von HubSpot anzubieten. Max Mustermann, Geschäftsführer der IVT AG, betonte: "Die Weiterbildung hat unsere Produktivität merklich gesteigert und uns finanziell erheblich entlastet."
Die Ergebnisse
Nach kurzer Zeit in der Schulung verzeichnete die IVT AG eine signifikante Produktivitätssteigerung, da die Mitarbeiter nun HubSpot effizienter nutzten und Prozesse automatisierten. Ein großer finanzieller Vorteil war die vollständige Übernahme der Weiterbildungskosten durch den Staat. Zudem erhielt das Unternehmen eine monatliche Förderung von 12.000 €, was etwa 1.714 € pro Mitarbeiter und Monat entsprach. Dies ermöglichte nicht nur eine finanzielle Entlastung, sondern auch eine smarte Lohnoptimierung und effizientere Nutzung interner Budgets.
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